一句话 @ 9/10/2020

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每一个玩笑话都带有三分认真。
发布于 9/10/2020 14:11:49 | 评论:0

一句话 @ 9/1/2020

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No problem can be solved from the same level of consciousness that created it.
-- Albert Einstein

不要试图在提出问题的级别上解决问题,而要在确定问题的级别上解决问题。
——爱因斯坦
发布于 9/1/2020 12:27:49 | 评论:0

[Android]SYSTEM_ALAER_WINDOW在Android6.0后无法授权 @ 8/6/2020

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Q: 使用悬浮窗,会弹出“显示在其他应用的上层”权限管理页面是怎么回事?

A:在android6.0之后,android系统觉得开发者要使用SYSTEM_ALERT_WINDOW功能,不只是Manifest宣告一下就可以了,还要在APP执行时再问一次使用者并且解释原因。

官方文档:
As of API level 23, an app cannot draw on top of other apps unless it declares the Manifest.permission.SYSTEM_ALERT_WINDOW permission in its manifest, and the user specifically grants the app this capability. To prompt the user to grant this approval, the app must send an intent with the action ACTION_MANAGE_OVERLAY_PERMISSION, which causes the system to display a permission management screen.


解决办法:使用隐式intent启动ACTION_MANAGE_OVERLAY_PERMISSION,其中携带着应用的包名信息,这样会跳转到一个悬浮窗权限申请界面。

上代码:
@TargetApi(Build.VERSION_CODES.M)
private void getOverlayPermission() {
    Intent intent = new Intent(Settings.ACTION_MANAGE_OVERLAY_PERMISSION);
    intent.setData(Uri.parse("package:" + getPackageName()));
    startActivityForResult(intent, 1);
}

@Override
protected void onActivityResult(int requestCode, int resultCode, Intent data) {
    if (requestCode == 1){
        if (!Settings.canDrawOverlays(this)){
            ToastUtils.showToast(this, "权限未开放");
        } else {
            ToastUtils.showToast(this, "已授权");
        }
    }
}


另:手动设置的路径是:Settings->Apps->App Setting->Draw over other apps 然后手动打开应用的此权限。
作为开发者,也可以:pm grant com.ifyr.launcher android.permission.SYSTEM_ALERT_WINDOW
发布于 8/6/2020 18:08:04 | 评论:0

[Android]如何在app中禁用/启用别的app? @ 7/23/2020

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final PackageManager pm = mContext.getPackageManager();
if (PackageManager.COMPONENT_ENABLED_STATE_DISABLED !=
        pm.getApplicationEnabledSetting(app)) {
    pm.setApplicationEnabledSetting(app,
        PackageManager.COMPONENT_ENABLED_STATE_DISABLED, 0);
} else {
    pm.setApplicationEnabledSetting(app,
        PackageManager.COMPONENT_ENABLED_STATE_ENABLED, 0);
}
发布于 7/23/2020 20:03:01 | 评论:0

如何写一本给别人看的自我使用说明书? @ 7/13/2020

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from: 得到:罗胖精选

大部分管理者和团队,都是在工作中被动地磨合。
他们的眼睛上像蒙着一块布,看不到其实稍作调整,就可以避免这样的摩擦。
那么怎么做呢?
写一封给别人看的自我使用说明书,来解决这个问题。
你可以把它当做一个沟通的系统,所以一定是你和下属共同完成的,书写过程是关键,会清除你们的沟通障碍,提升合作的质量。

一、扫清你们的沟通障碍
整个说明书分上下两部分组成,每个部分里面有三个问题。
这些问题帮助你和下属更好地支持彼此,也能分离出你内心的一些需求。
第一部分,目标是建立你们的沟通系统,在这里你需要回答三个问题:
1.你对他的工作期待是什么?
2.你需要他怎样和你沟通?
3.你的雷区和底线在哪里?
既然这是一个沟通系统,所以建议把这三个问题提前给你的下属,让他写下来他认为你的答案是什么。
等到你们俩坐下来沟通的时候,看一看你们俩的答案有什么不同。
你会发现彼此认知的差异,并建立新的沟通机制,除掉合作中的坑坑洼洼。

第1个问题,对于他的工作,你的期待是什么?
为什么要问这个问题呢?
让高管和CEO用三两句话说清楚他们的期待,其实很少有人能做到。
因为真正想清楚自己对于下属的期待,也需要一个沟通反馈和调整的过程。

有几个维度你可以思考一下,比如:
你更看重质量还是更看重效率?
看重结果还是过程?
你需要随时了解情况,还是希望他独立处理?
你看重执行还是创新?
你需不需要他事先考虑风险?

不过就算你想清楚了,甚至也让下属理解了,很可能还是会出现下属做的并非你期望的状况。
这种时候你就一定要反思,是不是我的期待没有表达得很准确。

所以这个沟通其实也在帮助管理者更深入地思考,并且根据反馈更准确地表达自己。

甚至这种沟通也有助于你发现,某个员工根本就不适合这份工作。
比如说你就是想招一个执行者,但偏偏他就是喜欢特立独行,不喜欢循规蹈矩地做事情。
在沟通完成后,你俩和平分手,对双方都是好事。

第2个问题,你需要他怎样和你沟通?
这个问题包括:
你需要对方以什么方式沟通,文字还是口头?
在什么时间沟通,立刻还是想好之后?
怎样和你沟通,先说结果,还是娓娓道来?

第3个问题,你的雷区和底线在哪里?
这里你要列出最讨厌、最不能接受的事情。
但是请注意,别忘了加上一个“你应该怎么处理”的部分。

通过“使用说明书”,如果你发现自己的确和下属的做事方式八字不合,那就需要找到机制来解决。
你们可以提前达成共识:哪些情况下,他可以随意发挥,哪些情况下,他需要按照你的方式来,要非常清晰,符合实际。

二、成为彼此的支持系统
第二部分,目标是让你们成为彼此的支持系统,同样有两个问题需要填写:
1.我擅长什么,你可以得到怎样的支持?
2.我不擅长什么,我需要你怎样支持我?
你可以告诉你的下属,特别擅长的事情是什么,在他们遇到这方面的困难的时候,可以来找你寻求帮助。
在你给他提供支持后,可以反过来告诉他你不擅长什么,而且需要他的支持。

类似的沟通会让下属感觉自己得到了支持,同时还会减少挫败感,那工作的积极性和幸福感就提升了。
不过这第二部分能成功很重要的前提是管理者自己的自我认知程度要非常地高,否则的话,你给到下属的信息是错误的,反而增加他们的挫败感。
所以我会建议你找专业的教练帮助你深入地认识了自己之后,再做这一部分的内容。
发布于 7/13/2020 17:02:50 | 评论:0

怎么合理而得体地拒绝别人? @ 7/13/2020

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from: 得到:邵恒头条

拒绝的心理认知:
不擅长拒绝别人,根本原因不是胆小或害羞,是边界感不好。
不擅长拒绝的根源就在边界感,请坚定这个认知。
拒绝就是在保护自己的边界和底线。
首先得明确基本的逻辑关系“你说的很对,所以我就要听你的吗?”;
其次明白“你的事是你的事,我的事是我的事。”

所以:
1、拒绝你的要求,并不代表拒绝你这个人。
2、如果你认为拒绝要求就是拒绝你,那是你的问题,需要你自己去负责。
3、如果因此而破坏了关系,长期看也是值得的。


拒绝的方法:
1、拒绝的时候,态度一定要快速而坚定。
如果你想要拒绝别人,一定要尽量直接表达。能当面说,就不微信说。能当场说,就不事后说。

2、不要为了拒绝而撒谎。
拒绝别人的时候,重点是表达拒绝,而不是提供理由。

3、如果“我不愿意但是我也不想拒绝,因为虽然我不愿意但是我想取悦对方”,有的心理学家称之为取悦症。
取悦症,是因为这个人的内心有一些错误的因果关系。
如果你有取悦症,请重新梳理一遍因果关系,建立一下正确的增强回路。

4、如果你觉得无法直接说“不”,那么得体的拒绝方法有两种:
一、换方案,不换目标
给对方换目标,本质上是为自己争取把不合理要求转变为合理化的机会。
采取“yes,and大法”和“yes,if大法”。
换句话说就是:好的,那么你先把某某某弄了吧。
举例:可以,你先杀个人给我看看?

二、换目标,不换方案
展现建设性的态度,为对方的目标提供新方案。
理解对方的真正目的是什么,然后给他达到目的另一个方案。
举例:那他给你多少钱你能原谅他?

5、拒绝他人的底气来自自己的手艺。
有立身之本、有自信来源,内心的秩序就稳定,也就敢于作出决断。
如果上面的这些方法都不行,那么,你该把心力都投入到长本事、学专业上。等你成了一个有本事、有水平、受尊重的人,拒绝别人也就不是一个问题了。
发布于 7/13/2020 12:49:53 | 评论:0

2020高考作文 @ 7/7/2020

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全国Ⅰ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
春秋时期,齐国的公子纠与公子小白争夺君位,管仲和鲍叔分别辅佐他们。管仲带兵阻击小白,用箭射中他的衣带钩,小白装死逃脱。后来小白即位为君,史称齐桓公。鲍叔对桓公说,要想成就霸王之业,非管仲不可。于是桓公重用管仲,鲍叔甘居其下,终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下,为“春秋五霸”之首。孔子说:“桓公九合诸侯,不以兵车,管仲之力也。”司马迁说:“天下不多(称赞)管仲之贤而多鲍叔能知人也。”
班级计划举行读书会,围绕上述材料展开讨论。齐桓公、管仲和鲍叔三人,你对哪个感触最深?请结合你的感受和思考写一篇发言稿。
要求:结合材料,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

全国Ⅱ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
墨子说:“视人之国,若视其国;视人之家,若视其家;视人之身,若视其身。”英国诗人约翰•多恩说:“没有人是自成一体、与世隔绝的孤岛,每一个人都是广袤大陆的一部分。”
“青山一道同云雨,明月何曾是两乡。”“同气连枝,共盼春来。”……2020年的春天,这些寄言印在国际社会援助中国的物资上,表达了世界人民对中国的支持。
“山和山不相遇,人和人要相逢。”“消失吧,黑夜!黎明时我们将获胜!”……这些话语印在中国援助其他国家的物资上,寄托着中国人民对世界的祝福。
“世界青年与社会发展论坛”邀请你作为中国青年代表参会,发表以“携手同一世界,青年共创未来”为主题的中文演讲。请完成一篇演讲稿。
要求:结合材料内容及含意完成写作任务;选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

全国III卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
人们用眼睛看他人、看世界,却无法直接看到完整的自己。所以,在人生的旅程中,我们需要寻找各种“镜子”、不断绘制“自画像”来审视自我,尝试回答“我是怎样的人”“我想过怎样的生活”“我能做些什么”“如何生活得更有意义”等重要的问题。
毕业前,学校请你给即将入学的高一新生写一封信,主题是“如何为自己画好像”,与他们分享自己的感悟与思考。
要求:结合材料,选好角度,确定立意,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

全国新高考Ⅰ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
面对突发的新冠肺炎疫情,国家坚持人民至上、生命至上,果断采取防控措施,全国人民紧急行动。
人们居家隔离,取消出访和聚会;娱乐、体育场所关闭;政务服务网上办理;学校开学有序推迟;公共服务场所设置安全“一米线”。防疫拉开了人们的距离。
城乡社区干部、志愿者站岗值守,防疫消杀,送菜购药,缓解燃眉之急;医学专家实时在线,科学指导,增强抗疫信心;快递员顶风冒雨,在城市乡村奔波;司机夜以继日,保障物资运输;教师坚守岗位,网上传道授业;新闻工作者深入一线,传递温情和力量。抗疫密切了人们的联系。
请综合以上材料,以“疫情中的距离与联系”为主题,写一篇文章。
要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

全国新高考Ⅱ卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
读万卷书,行万里路。无论读书还是行路,我们都会与地名不期而遇。有些地名很容易让你联想到这个地方的自然特征、风土民情、历史文化、著名人物等;有些地名会唤起你的某种记忆与情感,或许是一段难忘的故事,又或它对你有着特殊的意义。
电视台邀请你客串《中华地名》主持人。请以“带你走近_________”为题(补充一个地名,使题目完整),写一篇主持词。
要求:结合材料,选好角度,确定立意,明确文体,切合身份;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

北京卷
从下面两个题目中任选一题,按要求作答。不少于700字。将题目抄在答题卡上。
(1)2020年6月23日,北斗三号的最后一颗卫星成功发射,标志着我国自主建设、独立运行的北斗卫星导航系统完成全球组网部署。整个系统由55颗卫星构成,每一颗都有自己的功用,它们共同织成一张“天网”,可服务全球。
材料中“每一颗都有自己的功用”,引发了你怎样的联想和思考?请联系现实生活,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。
要求:论点明确,论据充实,论证合理;语言流畅,书写清晰。
(2)当今时代,我们每天都会面对各种各样的信息。其中有一条信息,或引发了你的感悟,或影响了你的生活,或令你振奋,或使你愧疚,或让你学会辨别真伪……
请以“一条信息”为题,联系现实生活,展开联想或想象,写一篇记叙文。
要求:思想健康;内容充实,有细节描写;语言流畅,书写清晰。

天津卷
阅读下面的材料,根据要求写作。
“中国面孔”是全球热播纪录片里充满家国情怀的杜甫,是用中医药造福人类荣获诺贝尔奖的屠呦呦,是医务工作者厚重防护服下疲惫的笑脸,是快递小哥在寂静街巷里传送温暖的双手……也是用各种方式共同形塑“中国面孔”的你和我。
走过2020年的春天,你对“中国面孔”又有什么新的思考和感悟?请写一篇文章。
要求:①自选角度,自拟标题  ②文体不限(诗歌除外),文体特征明显
③不少于800字        ④不得抄袭,不得套作

上海卷
世上许多重要的转折是在意想不到时发生的,这是否意味着人对事物发展进程无能为力?
请写一篇文章,谈谈你对这个问题的认识和思考。
要求:(1)自拟题目;(2)不少于800字。

江苏卷
根据以下材料,选取角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章;除诗歌外,文体自选。
同声相应,同气相求。人们总是关注自己喜爱的人和事,久而久之,就会被同类信息所环绕、所塑造。智能互联网时代,这种环绕更加紧密,这种塑造更加可感。你未来的样子,也许就开始于当下一次从心所欲的浏览,一串惺惺相惜的点赞,一回情不自禁的分享,一场突如其来的感动。

浙江卷
每个人都有自己的人生坐标,也有对未来的美好期望。
家庭可能对我们有不同的预期,社会也可能会赋予我们别样的角色。
在不断变化的现实生活中,个人与家庭、社会之间的落差或错位难免会产生。
对此,你有怎样的体验与思考?写一篇文章,谈谈自己的看法。
【注意】①角度自选,立意自定,题目自拟。②明确文体,不得写成诗歌。③不得少于800字。④不得抄袭、套作。
发布于 7/7/2020 11:41:16 | 评论:0

怎么成为一个善于赞美的人? @ 6/29/2020

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from: 得到:邵恒头条

1. 凡事目标先行
赞美别人,是让自己开心的一种方式。
当你明确了这个目标,那么你就会知道,只要开始赞美你就会收获回报。
赞美,就是给人能量感,当赞美别人的时候,我们正在激发他“原力觉醒”。

2.赞美一定要在公开场合进行
场合越公开,赞美产生的作用就越大。
赞美的效果,不仅发生在你和被赞美的人之间,也发生在围观的人和你之间。

3.掌握“赞美三段论”
首先:“我发现了一个你特别好的地方”,
然后:“我认为你之所以能达成这个成就,原因是什么”,
最后:“你的这个成就对我产生了什么影响”或者“我准备怎么做”。

夸人不要夸现象,要夸现象背后的素质或能力。
要告诉对方,你知道他的努力,你认可他的深层价值。
不仅让对方感到高兴,而且也强迫自己养成善于发现、善于学习的精神。

4.赞美要及时
在相处的当下、在对方正确行为发生的现场,就要赞美。
如果实在来不及或者不方便当面说,事后尽快用微信或邮件表达。
微信越简短越好,说多了特别像聊骚,不职业。
书面的赞美很容易显得像封情书,正文仍然要遵循三段论原则。

5.赞美的切入点要独特
夸人不要随大流,一定要找到“小众”的切入点。

6. 尽可能避免赞美自己的上级
因为这其中的分寸和场合很难拿捏。没夸好上级就会觉得,“你也配夸我?”。
如果因为特殊场合、特殊原因一定要夸,那么:不要夸他的特点,而要夸他的影响。

7.多找机会赞美自己的下属、比自己岁数小的年轻人或者为自己服务的人
你对他们的每一次赞美,都能真实地帮助到他们建立自信、加速发展。
而且,你对他们的善意也会落在周围的人眼里,周围的人会因此更欣赏你。

8.教育孩子,家长要做到“随时表扬,定期批评”
这是李希贵校长的一个建议,他还要求要长期坚持,至少要以一个学期为一个“疗程”。
也有管理学家建议:应该按照5:1的比例去赞美和批评员工。
总之:尽可能多赞美,少批评。

9.给自己设定一个赞美指标,写到自己的当日计划中
比如,每天早上十点以前,一定要夸一个人,遇到谁夸谁,让对方一天都感到高兴。
如果你是领导者,你的日程计划里应该有这么一条:要求自己每天必须在自己的下属中发现一个人的进步,每天都要赞美一个下属。
久而久之,你就能形成敏锐的观察力和对别人提供正反馈的习惯。

10.除了主动赞美别人,也要练习得体地接受别人的赞美
千万不要说“哪里哪里”,而要积极地回应,把接受别人的赞美也当作赞美别人的机会。
如果领导赞美你“工作很认真”,一个得体的回应是“谢谢您能这么说,您经常激励我,对我帮助很大。”
发布于 6/29/2020 13:37:20 | 评论:0

Win10中Runtime Broker大量占用CPU问题 @ 6/5/2020

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最近笔记本风扇经常猛转不止,真•烤手啊。

打开任务管理器发现Runtime Broker非常活跃,
这名字一看就是不能杀的,
(别问我为啥。。。因为在多年以前,我杀过所有的windows进程)
查了一下,果然。
这个进程是管理Metro App权限的,系统核心进程之一。
但据说它主要用来开始屏幕磁贴与桌面的后台交互的,
如果没有运行任何磁贴程序应用的话,
它应该不会出现在进程中的。

在网上找了一圈,Runtime Broker问题常见答案如下:
※ 关闭动态磁贴;
※ 关闭系统通知,关闭锁屏界面windows聚焦;
※ 关掉“照片”应用里面的“自动增强我的照片”和“链接的重复文件”。

但是其实我的电脑这些东西早都关了,
所以问题不在这里。
但是,这个答案提醒了我,
我想起来在系统运行的程序中“照片”偶尔会出现,
而我并没有运行它!
所以答案可能在这里!

然后我打开“照片”里面的设置,
误操作删除了一次“源”中的文件夹,
所以顺手就再添加了回来。
然后!
CPU居然就神TM的降下来了!!!
???[黑人问号脸EMJ/小朋友,你是不是有很多问号BGM]

再问了一下谷歌,原来是:
照片app设置中“源”的路径映射有问题,
将“源”中的文件夹删除,
再重新添加,
即可解决Runtime Broker占用CPU问题。


2020-06-08 update:
照片和Runtime Broker还是会出来占用cpu,于是我把“照片”卸载了。
步骤如下:
※ 运行“powershell”
※ 执行“get-appxpackage *photo*”,把“PackageFullName”后面的内容复制出来
※ 执行“remove-appxpackage Microsoft.Windows.Photos_15.1208.10480.0_x64__8wekyb3d8bbwe”,后面那一坨是刚才复制的PackageFullName

哗——整个世界清净了……
发布于 6/5/2020 15:25:00 | 评论:0

高度成功人士的时间管理秘诀 @ 5/25/2020

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from: 得到:李翔知识内参

Twitter的CEO杰克·多尔西(Jack Dorsey),其实同时还是Square的CEO。
Tesla的CEO埃隆·马斯克(Elon Musk),其实同时还是SpaceX的CEO兼CTO,还是SolarCity的董事局主席。
。。。
这样的人还有很多,但是,他们是怎么忙得过来的呢?

原来,这些企业家都有个独特的习惯——
给每天设定不同的主题,只专注做同一类型的事儿。

比如,杰克·多尔西是这样安排时间的:
周一,管理和运营;
周二,产品问题;
周三,市场营销和沟通;
周四,拜访客户;
周五,公司文化和招聘;
周六,禁止一切会议,休息;
周日,反思,为下一周做准备。

这样,把类似的工作放到一天内完成,不用来回“换频道”,可以大大提升工作效率。下属也能很清晰知道你每周的步调和节奏,能做更好的准备。
同时,每一件事情都有具体的时间去完成,不会在某一件事情上花时间太多,也不会在某一件事情上花时间太少。
发布于 5/25/2020 12:56:32 | 评论:0
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