Android Studio 3.0带来的烦恼(三) : INSTALL_FAILED_TEST_ONLY, INSTALL_PARSE_FAILED_NO_CERTIFICATES @ 3/16/2018

技术类
装完Android Studio 3.0,然后把 Android API升到了27.0.2,开发遇到的麻烦已经解决了。
现在是安装的问题:
Failure [INSTALL_FAILED_TEST_ONLY]

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发布于 3/16/2018 18:49:58 | 评论:0

RAIN戒烟法 @ 3/13/2018

转贴类
网上看到的,有点意思,保存一下。

耶鲁大学医学院 贾德森·布鲁尔(Judson Brewer)为吸烟者提出一种戒烟方法,这个方法跟佛学中的正念自控法如出一辙,布鲁尔总结一套戒烟方法,简称RAIN,R代表recognize the feeling,当感情出现时,不要被感情控制,正确的方法的第一步是识别感情;A代表accept the feeling,识别感情后,不要跟感情对抗,而是要接受感情,允许感情的出现;I代表investigate the feeling,这一步我们要调查感情,这个感情到底是怎样的,它具有什么特质,有什么颜色么,有什么质地么,调研的越深,越不被感情控制。N代表non-attachment,经过以上三步,最后达到的目标是,与情感保持距离,不被情感束缚,做到原理情感。这种戒烟方法比美国肺癌研究会推荐的方法更有效。

TED演讲视频:贾德森·布鲁尔:一个简单的方式戒掉坏习惯
发布于 3/13/2018 15:34:40 | 评论:0

Android Studio 3.0带来的烦恼(二) : 配置Gradle @ 3/3/2018

技术类
先要吐槽一下Android Studio,老特么升级,每次隔一段时间打开Android Studio,就要一堆更新,不然就跑不通。。。

这回又出错了,说是需要Gradle4.1,怎么配都不通。
于是上网搜了一下,才知道Gradle和Android plugin for gradle不是一个东西。
Android Studio 3.0.1用的Gradle 4.1,对应的是Android-gradle-plugin 3.0.1。

所以配置应该是这样的:
1. gradle-wrapper.properties
distributionUrl=https\://services.gradle.org/distributions/gradle-4.1-all.zip

2. build.gradle
classpath 'com.android.tools.build:gradle:3.0.1'

repositories {
    jcenter()
    google()
}
发布于 3/3/2018 18:45:07 | 评论:0

《周末读完法国史》 @ 2/28/2018

唧歪类
《A traveller's history of France》 Robert Cole, Denis Judd 著
《周末读完法国史》 杨博 王乃粒 译

地理:
法国3/4是平原,剩下1/4是丘陵和山脉,南部有个中央高原,东边是阿尔卑斯山,南边是比利牛斯山,北边是平原和比利时、卢森堡接壤。
法国整体上是得天独厚的,不像中国这样多山,也许比较像山东加上河北,宋朝没有了燕云十六州,北部就无险可守了,所以二战的时候德国突破比利时和卢森堡,法国就没戏唱了。
又加上全境气候温和,几乎无处不盛产葡萄酒,所以法国也成了兵家必争之地,注定法国要多打一些仗了。
有四条大河把法国分割成了四个部分,其中三个位于大平原上,所以法国早期各种分割冲突在所难免。

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发布于 2/28/2018 20:48:31 | 评论:0

2018计划 @ 1/5/2018

唧歪类
2017计划
1、每个月至少看一本书。【未完成,网文不算】
2、坚持英语阅读习惯,每天至少两篇英语新闻。【未完成,只坚持了8个月左右】
3、坚持运动,每天至少100个深蹲。【未完成,只坚持了几天】
4、少抽烟,至少减到3天至4天一包。 【未完成,抽得更多了。。。】
====================================================
唉,这个计划基本上荒废了。。。

2018计划:
1、出去旅游一次。
2、看10本有营养的书。
发布于 1/5/2018 17:13:52 | 评论:2

2017总结 @ 1/5/2018

唧歪类
1月份,秋季课程结束,续费开始。
所有事情又都到我这里了。
好在基本上课程和资料都已经稳定下来了,工作量并不是很大。
寒假的时候,我很担心潢川的保县班,然后主要呆在了潢川。
潢川一共招了5个保县班,新县招了4个。

春节在家过的。

过完春节,还是在潢川带保县班,学生自觉性很差,劝退了潢川的五个中的四个。
继续筹备开新校区,打算全年开20个。3月份开了三个校区:淮滨、潢川六中、辉县。
取消了月考,采用学校成绩来考核。
潢川的情况不太好,主要是ZJB太不给力了,所以3-5月份我一直在潢川。
接待了几波投资人,但是并没有拿到投资。
然后我把LZH从新县调到潢川,我提思路和要求,他帮我带潢川的航空路校区。
效果还不错,总得来说,怎样上课有了,但是数学的效果远好于英语的效果。
但是保县高的效果还是不太好,大概60%能考上,后面可能会不办了。
到5月份,又筹了五个校区:息县、新县二中、淮滨北岗、桐柏、安徽界首。

接下来考虑的是怎样解决干部稀缺的问题,和班主任培训问题。
然后6月份去了一趟武汉,试图在武汉招一些,并不成功。

6月份公司和艾未石(iwish)开始洽谈合作事宜,他们是北师大“认知神经科学与学习”国家重点实验室项目组,其实我们是想把他们合并到我们公司来,目的是提高我们的核心竞争力。
然后7月底两个公司就合并了,我们搬到了回龙观。一直觉得回龙观离我好远的样子,这回终于在回龙观上班了。
办公室阳台有个宽敞明亮的落地窗,视野极好,这一点我挺喜欢。
然后8月份开始,Lv开始接手我的运营工作,他曾经是阿里巴巴的王牌销售,John的手下。
Lv做了几个决定还是不错的,比如暂停扩张,比如实行校区负责制。
关掉了潢川航空路校区、新乡小冀校区、安徽界首校区。
暂停了息县校区、淮滨北岗校区、桐柏校区的后续工作。

开始做我们公司的公众号,做了一个多月,后面没人接手,就放在那儿了。
Lv只坚持了一个月,9月份,所有工作又回到我这里了。
大概是因为Lv觉得县城太苦逼,挣不到钱吧。
然后John和Lv、Wang、Tian三个人讨论了好久,决定新尝试一个乐学中心的业务,在二线城市。
这个业务其实不难挣钱,但是想扩张有难度,大概是John给他们交学费。
然后就在公司楼下,iwish以前的办公室,折腾了两三个月,五个孩子。现在去成都折腾了。

下半年的业务没有大的调整,只是把成绩考核的初始成绩改成上学期期末成绩,不再进行入学测试了。
10月份,Wang的朋友,Zhao了解了一下我们的业务,非常感兴趣,一头扎了进来。
到1月初,校区运营的事情就会都交给Zhao了。
Zhao是清华的生物博士,我们团队的第一个博士。
希望明年能多在北京呆着吧。

运动:
这一年来又是几乎没有怎么运动。

读书:
今年看的书以网文闲书为主:各种热血、修真。
《斗破苍穹》、《人道至尊》、《修真四万年》(就是这本书入坑的!马伯庸个坑货推荐的,写了2840章了,还没写完,几乎跟了整整一年)……诸如此类
发布于 1/5/2018 17:09:18 | 评论:0

Android Studio 3.0带来的烦恼(一) : Aapt2Exception @ 12/8/2017

技术类
手贱更新了一下Android Studio到3.0.0。
搞了大半天,搞死了,各种卸载重新安装啊。。。
最后一个问题问google解决的,记在这里。

出现这个编译错误时:
Error:Execution failed for task ':app:mergeDebugResources'.
> Error: java.util.concurrent.ExecutionException: com.android.tools.aapt2.Aapt2Exception: AAPT2 error: check logs for details

在项目的 gradle.properties 文件中加入这个就可以了:
android.enableAapt2=false

[Update] 2018-04-08
昨天在程序里面加了几个 .9.png文件,事实上这几个文件并不是"nine-patch image"(不知道中文怎么翻的),然后这个错误就又出现了。
把文件改成 .png就好了。
发布于 12/8/2017 16:29:00 | 评论:0

与打印相关的CSS样式 @ 11/27/2017

技术类
引入打印样式:
方法1:
<link rel="stylesheet" href="print.css" media="print" />

方法2:
<style type="text/css">
@media print selector {
  ...
}
@media print {
  selector{
    ...
  }
}
</style>

方法3:
<style type="text/css">
@import url(print.css) print;
</style>

度量单位:
打印时要使用物理单位,比如cm或in(英寸)。
A4纸的标准尺寸为: 21.0cm * 29.7 cm
1 inch = 2.54 cm
1 cm = 96/2.54 ≈ 37.80 px
1 px = 2.54/96 ≈ 0.0265 cm

@page规则:
@page规则指定了打印页面的一些属性,包括纸张尺寸,方向,页边距,分页等特性。
@page :pseudo-class {
  size: A4 landscape;
  margin: 2cm;
}
CSS3里面增加了几个新的样式:
•marks: none | [ crop || cross ] 裁切
•bleed: auto | <length> 出血
•box-decoration-break: slice | clone 如果元素被分页,边框怎么处理

打印相关样式表
以下样式都可以在@page的伪类中使用。
•page-break-before 用于设置元素前面的分页行为,可取值:
    •auto 默认值。如果必要则在元素前插入分页符。
    •always 在元素前插入分页符。
    •avoid 避免在元素前插入分页符。
    •left 在元素之前足够的分页符,一直到一张空白的左页为止。
    •right 在元素之前足够的分页符,一直到一张空白的右页为止。
    •inherit 规定应该从父元素继承 page-break-before 属性的设置。
•page-break-after 设置元素后的分页行为。取值与page-break-before一样。
•page-break-inside 设置元素内部的分页行为。取值如下:
    •auto 默认。如果必要则在元素内部插入分页符。
    •avoid 避免在元素内部插入分页符。
    •inherit 规定应该从父元素继承 page-break-inside 属性的设置。
•orphans 设置当元素内部发生分页时必须在页面底部保留的最少行数。
•widows 设置当元素内部发生分页时必须在页面顶部保留的最少行数。

比如:
@media print {
  section {page-break-before: always;}
  h1 {page-break-after: always;}
  p {page-break-inside: avoid;}
}
@media print {
  p {orphans:3; widows:2;}
}

其他:
1. 对于页面上有显示而不想打印的内容,可以将其display设置为none来避免打印。
2. 需要打印的内容尽量避免float,有些浏览器不会正确的打印浮动的内容。
发布于 11/27/2017 18:10:52 | 评论:0

郭广昌:我用人的六个标准 @ 9/14/2017

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from: 李翔知识内参

复星董事长郭广昌在自己的微信公号“广昌看世界”中说,复星用人有六个标准。
第一个标准是“企业家精神”,郭广昌希望每个同事都能主动对接公司内部的资源,遇到问题时能创造性地去想解决办法。郭广昌说:“如果把复星比喻成一个球队,我们每个人,每个团队成员,都要保持踢球的状态,不能懈怠。如果有人不在状态,可能就会失球,球队想要赢球就没那么容易了。”

第二个标准是学习能力,“现在这个世界变化太快了!新技术的变化、新商业的变化都特别快,所以,唯一的壁垒就是你学习比别人更快,唯一的壁垒就是你不断创造壁垒。”郭广昌说,复星是从三无公司走过来的,无技术、无资金、无人才,到今天成为中国最大的民营企业之一,他自己是学哲学的,开始时也不懂怎么做经营。如何做到的呢?“这些年我们就是一句话,‘边学边做’,不断否定自己,看到问题然后解决问题,就是这样一步步走过来的。”

第三是不为经验所困。郭广昌说,有一类员工是“大白象”,经验丰富、有一定年龄,工作中也没什么错,但却没有创新力,没有工作热情。因此,经验丰富的人做事可能轻车熟路,但思维模式和工作习惯却可能固化,为经验所困。

第四个标准是忠诚。郭广昌说,我们要比别人快0.01秒,还要比别人多坚持0.01秒,“一个人对工作如果没有耐心,不敢坚持,不去做、不去积累,就做不成事情。”郭广昌说:“我最不喜欢一直跳槽的人。工作上没有定力,总觉得现在的平台不好,这山望着那山高,觉得别人、别的企业更好。他工作做得不好,从来不从自己身上寻找问题,总是把原因归结于他人,归结于企业给他的空间不够……发现问题是很容易的,抱怨和离开也是容易的,真正考验人的是直面问题,主动想办法解决问题,而不是一走了之。”

第五,主动竞争。郭广昌喜欢强调“灰度”的概念。所谓灰度是指,“企业管理有灰度,各个业务团队之间的业务边界不是完全清晰,有一定灰度;新业务的发展,边界也往往不是很清楚。把每个人的职责界定的一清二楚,每个人都像螺丝钉一样工作,在这个年代是行不通的。”因此,对于每个员工,不要总是问“你要我做什么,我要怎么做”,而是要提自己想要做什么,解决什么问题。

第六,结果导向。工作是否做出成绩,是唯一的标准,也是终极的标准。每个人都要对结果负责。
发布于 9/14/2017 15:30:09 | 评论:0

被面试,你最好问下这六个问题 @ 9/14/2017

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from: 李翔知识内参

找工作面试时,除了被面试官问各种问题,面试者也可以大胆提出自己的问题。主动提问,既可以表示你对这份工作很有兴趣,想多了解,又可以让你知道这份工作更多的信息。但怎么提出合适的问题呢?新媒体商业内幕网(Business Insider)通过采访一些职业建议专家,给求职者们总结出了六个可以问面试官的问题。

1.这个职位为什么要招人?
这个问题能让你知道,是因为之前的员工离职了,还是公司的高速增长需要扩张,或者是其他原因。

2.为什么大家都想留在你们公司?
这个问题可以帮助你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。

3.如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?
这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准。

4.一个人要想成功地干好这份工作,需要哪些东西?
这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。

5.我刚才说过的话里,是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作?
这样,如果面试官对你有什么疑虑,你就有机会当面解决这些问题,而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己做决定。

6.你们什么时候会做最后的决定?我能打电话或发邮件跟进吗?
这个问题可以让你始终掌握主动权,而不是只能被动等待。
发布于 9/14/2017 15:26:32 | 评论:0
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