情书

不是很想细写一路走来的故事，只想说说感慨吧。
1，
昨天和好友吃饭，我们一路走来，近十年的朋友了。他踏实的工作，诚恳的对待朋友，要是从这个社会的价值观来看，他实在是太实在了，为人实在是太忠厚了。因为他的忠厚，当年跟着一人创业，每月只拿2千元的工资。可是即便如此，2千元的工资还欠着，待谈股份的时候，经理夫人还要求别人拿出不少钱来换股份，而违背当初的约定。我的这位好友，当时生孩子还是为了借了钱生。他虽然心里不舒服，但还是工作依然踏实。转眼到了今天，朋友们多有事业开拓者，都希望他加入。而他今天也有很好的收入，大兴的房子拆迁，七套安置房便到手，现有二子承欢膝下。十年变迁，谁人能料？

2，
而和这位好友一起创业的那位经理，原是我同学。我也看着他从一个理想主义者变成了一个势利之人。 但是或许人总有可能被环境所改变，也受自己身边的人影响。

我也一直在想，人是怎么能够变得势利的。或许来自于占有欲，总是要把自己的资源利益最大化。于是他们公司有了一些很可笑的规章制度。员工出差，每天的住宿费用不能超过50，吃饭不给报销。没有补助。一个月工资本就不高，一出差，就把自己的工资出光了。这位经理与夫人以为自己是员工们的衣食父母。孰不知，他们觉得招人容易，可是能干之人要换别的工作也容易。于是这个公司五年不死不活。总经理本人的售前与忽悠能力很强，项目能拿到一些，可惜都是一锤子买卖。因为好员工留不住。剩下的人做出来的东西实在是无法让客户信任。

他以为客户是他的衣食父母，于是面对客户，表面上恭敬，心里却狠得一踏糊涂，觉得自己堂堂北大毕业生，还要和他们低头。这样一份心思，他也不会认真去对待项目本身。

他似乎总是很孤独，势利的人总是孤独的。因为人和人之间的关系，不单单是利益，有时候还有情感。即便是男人之间如此。势利的人最后总是无法让人信任的，作为一个公司，如果最终不能让客户信任，不能让员工安心，也走不长远。

所以最明显的，他看似名头很大，做了9年的经理人，其中5年自己开公司，到现在也只有上地70平米的小两居。

3，C
C当年也是顶着不少光环的。奥赛奖牌得主，报送上北大物理。华远桥牌对成员，曾经代表中国赴美参加百慕大桥牌赛。

他长得瘦瘦黑黑，衣衫邋遢。爱抽烟，喜喝酒。为人据说低调。因为他的哪些光环我很少听他自己提起过，都是从周围的那些朋友那里听来。当然我也曾经就其中的几个和他验证过，他只是小声的说是。

B通过朋友找到C,让他负责产品研发。但到后，B与C出现了嫌隙，B也自己去开了公司，但终于没经营下去，现在也在给人打工,至今还未成婚.

C的父亲据说是军人，他从小和父亲呆在一起的时间并不多。外在形象不能入外貌党的法眼，可却生性聪明，儿时父爱母爱的缺乏，让他形成了一种敏感与高傲并存的性质。其实高傲是内在敏感卑微的补偿。受伤害者在人生中总是会有受伤害的记忆。善良者，他贬低，贬低他的人，他高看，这总是和他内在的自尊保持一致的。

年轻的时候，B与C头上都顶着这些耀眼的光环（当然不能和那些含金出生的人比）。但今天细想，这些光环是如此的不稳固。