一切，皆有可能

上级发文：

因XXXX原因，实行双休，五天工作制。

相应的，每天工作时间增加1小时。

高管降薪10％，中管降薪5％，底层员工降薪2％。

降就降吧，月初不是加了40元/月的伙食补助吗，里外里差不多。

不过，如果以后再因为XXX原因，实行六天工作制呢？

那就加薪2％咯！很合理吗！！！

不过一前一后两个2％的基数可是不一样哦！！

双休日阳谋！？