关于软件人才的一段话
from: 开心就好@博客堂
软件人才是一种综合型人才，而非仅仅是精通几门计算机语言就能做得来的，而且说实话，看简历看多了之后，你会发现现在的“精通”已经成为了一种笑话了。现在的时代流行“充电”教育，到了一个阶段，感觉没有电了，再去充。而很少有人真正的系统性的去学习一些东西。不要只是把MSDN当成速查书，也不要把网络仅仅认为是“搜索”，在需要的时候才去用。在TechED 2006会议上，也与一些朋友讨论过这个问题，我的建议就是两点：1. 演讲; 2.写书。演讲可以训练你的沟通能力，同时演讲前的准备会使你扎实的去学习一些知识，讲的内容可能只是你准备的内容的25%。另外一点，写书也可以锻炼你的系统性思维，从而把一门知识进行系统性的学习。
在单位工作的时候，由于老板希望能够快速完成项目，可能无法给你更多的时间让你来写书或者演讲。所以很多时间就要靠自己了，比如参加各种志愿者活动，或者在公司内部搞一些Tech Talk例行活动。大家每周轮流讲一些系统性的知识点，我相信在不太长的时期内，你即可以做最好的自己，也可以让公司了解到这种活动的价值。
by: 开心就好