职务分析访谈提纲
某集团针对中高级职位的职务分析访谈提纲
背景:
访谈人及职务:
单位
通信地址
电话和传真
面谈日期
职务分析内容:
职务名称：_____________________________
所属部门：_____________________________
直属上级：_____________________________
直接管理的人数：_______________________
1. 职责（需完成哪些任务？）：
2. 承担什么责任，如果出差错会有什么后果：
3. 经营目标（有无具体的经营目标，是什么？）：
4. 上级部门给予的监督和指导：
5. 给予其它部门的指导：
6. 权限（是否有权安排工作、奖罚与任免下级；是否有经费审批与支配权；不请示上级的情况下，可以做出哪些决策？）：
7. 工作汇报（直接向谁汇报工作及内容）：
8. 直接联系的部门与其职务：
承担职务人员所需资格与条件
1.教育背景（需受过何等教育，高中、职业教育、专科、大学或以上？）：
2.经验（至少需具备那些经验？时间长短？）：
3.专业知识（需要具备何等层次的专业知识，包括技术的和管理的）：
4.能力
需要何等层次的管理技巧：
需要何等层次的沟通能力：
需要何等层次的创造力：