入职一周
目前已经完成公司要求的素质拓展训练（为期10天，实际上中间的清明节放假了，所以时间长度应当为13天）。
首先我们讲素质拓展的主要内容和形式。素质拓展指的是贵司常年拥护并作为绝对规则的一项入职前的“素质培训”，据说贵司长期常年将此作为“大学生入职必备”项目。某位”教官“已担任该项目相关领导职位多年。
其主要内容包括：
- 军姿、敬礼、稍息、转体等基本军训动作
- 手机观看公司文化相关影片
- 操场跑圈（晚上六点半至八点半）
- 各种热身动作
- 一千米和八百米体测
- 三到四项儿童益智游戏（涉及多人协作）
因相关管理人员为义务兵退伍人员，所以各种形式的培训要求都更贴近于相关标准，但标准是标准，实际上的各种指标都是较为一般的，除了精神上会莫名受气，强度也还算一般。就是这人说话有种天真的感觉，思想似乎还停留在之前军队服役的状态，也是有点不太协调的感觉。
10天的项目构成如下：
3-4天的基础军训培训
1-2天的公司文化和安全学习（网上学习）
2-3天的互动游戏项目
1-2天的继续进阶军训训练
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目前我已到当初约定的工作单位，但是刚到单位，直属领导（科长）就调走至其它单位了，目前还没见线下见过。刚去就签订了三个月的实习协议（不知道是不是我这个单位需要进行车间培训（打螺丝），其他单位与我入职背景一致的新员工均无这种打螺丝形式的培训）。
部门大概有9-11个人，每个人负责的工作都不相同，目前知道的是有老员工带新员工，目前看着部门的人还没有线上的和善，应该是不太好相处。
流水线上的话，工人比较多，平均年龄大概在40+，很多都是年纪比较大的，还有几个年纪比较小的，小的也比我年纪大。学历的话，大部分都是没上过学的。当前产线也还有在工厂待了20多年和三十多年的。
工作内容有：焊接、三坐标标定、喷漆等
部门职责：新车试制
人员薪资情况（据我所了解）：
底薪在4000-4500之间
上班时间：7：50 - 17：00
实际上车间的一线工人都是要加班的，加班时间一般为3.5小时，也就是晚上的八点半左右下班，加班有加班费，每小时加班费大概在20出头。本周的一线工人没有休息时间，周六和周日都需要加班。我现在属于试用期，所以不会记加班，没有加班费。
好的，目前就说这么多，下次继续